"ჩინოვნიკთა დღესასწაულები" პრემიების ტრადიციით

ტრადიციად ქცეული საყოველთაო პრემირების სისტემა, მწირი ბიუჯეტის არამიზნობრივი ხარჯვა და საჯარო მოხელეზე შვებულების დროს გაცემული პრემიები - ასეთია, ქუთაისის თვითმმართველობაში 2012 წელს პრემიების გაცემის პოლიტიკა, რომელიც ამდრომდე გრძელდება.

რა დამსახურებისათვის ხდება პრემიების გაცემა ადგილობრივ თვითმმართველობაში (მერია და საკრებულო) და რა კონკრეტული სამუშაოები გასწიეს გასულ წელს თვითმმართველობის წარმომადგენლებმა აღებული პრემიის სანაცვლოდ? აღმოჩნდა, რომ თვითმმართველობაში გაცემულ პრემიებს დამსახურებულად მიიჩნევენ. თუმცა, უჭირთ იმ სამუშაოების გახსენება, რის გამოც, მათ პრემიები მიიღეს.

ქუთაისის ადგილობრივი თვითმმართველობის ბიუჯეტიდან 2012 წელს პრემიებისათვის სულ 1 მლნ 699 ათას 046 ლარი დაიხარჯა.

გასულ წელს გაცემული პრემიები ადგილობრივ აღმასრულებელ და საკანონმდებლო ორგანოებში ასე გადანაწილდა: მერიის 564 თანამშრომელზე სულ - 1 მლნ 478 921 ლარი დაიხარჯა, ხოლო საკანონმდებლო ორგანოში დასაქმებულ 65-მდე თანამშრომელზე - 220 ათას 125 ლარი იქნა გაცემული.

„ვთვლი, რომ პრემია დამსახურებულად მივიღე, რადგან ყოველი სამუშაო დღე მაქვს დატვირთული", - ამბობს მერიის ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსი თენგიზ თოფურიძე, რომელმაც 2012 წელს სულ 7 ათას 790 ლარი მიიღო პრემიის სახით. სულ ადმინისტრაციული სამსახურის 148 თანამშრომელზე გასულ წელს გაცემულმა პრემიამ 380 ათასი 306 ლარი შეადგინა.

ადმინისტრაციული სამსახურის უფროსის მსგავსად, დამსახურებულად მიიჩნევს მასზე გაცემულ პრემიას ქუთაისის მერიის ეკონომიკის სამსახურის უფროსი, მალხაზ ჭრელაშვილი, რომელმაც გასულ წელს პრემიის სახით, ასევე, 7 ათას 790 ლარი მიიღო.

„რა თქმა უნდა, დამსახურებულად მივიღე პრემია. საკითხავია, რამდენად რაციონალურია ის პრემია, რომელიც მე მივიღე ჩემს მიერ გაწეული შრომისათვის", - აღნიშნავს ჭრელაშვილი.

საკრებულოს დეპუტატი, ტარიელ მესხი თვლის, რომ საკითხი უნდა დაისვას შემდეგნაირად: „რამდენად შესაბამისია ის პრემია ან ხელფასი, რომელსაც საჯარო მოხელეები ვიღებთ და არა ისე, თუ რატომ აქვთ პრემია საჯარო მოხელეებს", - ამბობს საკრებულოს უმრავლესობის წევრი ტარიელ მესხი. თუმცა, ვერც ის იხსენებს, თუ რა კონკრეტული სამუშაოსათვის მიიღო 2012 წელს პრემია, რამაც ჯამში 8 ათას 510 ლარი შეადგინა. „კონკრეტულად არ ვიცი, რა საქმისათვის გამომიწერეს პრემია. მაგრამ რადგან, საჭიროდ ჩათვალეს, რომ პრემია მოეცათ, ალბათ, დავიმსახურე", - აღნიშნავს მესხი.

***

ადგილობრივ თვითმმართველობაში დასაქმებულთა პრემიების ოდენობა, თითოეული მათგანის ხელფასის ოდენობით განისაზღვრება.

შესაბამისად, ქუთაისის მერიაში 2012 წელს პრემიის სახით ყველაზე დიდი თანხა ქალაქის ყოფილმა მერმა, გიორგი თევდორაძემ მიიღო. მისთვის გაცემულმა პრემიამ (რომელსაც მერის პოსტი 2012 წლის აგვისტომდე ეჭირა) 12 ათას 400 ლარი შეადგინა.

მერიაში ყველაზე ნაკლები პრემია სამსახურის რიგით თანამშრომლებზე გაიცა – თითოეულ მათგანზე თვეში 330 ლარის ოდენობით.

რაც შეეხება საკანონმდებლო ორგანოს, 2012 წელს ყველაზე მეტი თანხა პრემიის სახით აქაც პირველმა პირმა - საკრებულოს უკვე ყოფილმა თავმჯდომარემ, ამირან ხვადაგიანმა მიიღო. მისთვის გაცემულმა პრემიამ 17 ათას 630 ლარი შეადგინა.

აღსანიშნავია, რომ საკრებულოს ყოფილმა თავმჯდომარემ პრემია შვებულების დროსაც გამოიწერა.

საკრებულოს აპარატის მიერ მოწოდებული ინფორმაციის თანახმად, ამირან ხვადგიანმა 2 ათას 750 ლარის ოდენობის პრემია 2012 წლის დეკემბერში მიიღო. მაშინ როდესაც ის დეკემბერში კუთვნილი, ერთთვიანი, სამსახურებრივი შვებულებით სარგებლობდა და სახლში იმყოფებოდა.